Szkolenie: Transformacja Agile - innowacyjna metodyka wdrażania zmian w organizacji ukierunkowana na wartość
Szkolenie Transformacja Agile to praktyczny kurs dla liderów i menedżerów, który uczy wdrażania zwinnych metodyk, zarządzania zmianą, budowania kultury innowacji oraz efektywnego skalowania Agile w organizacji, zwiększając jej konkurencyjność i elastyczność
- Trenerzy praktycy
- Kameralne grupy
Czas trwania szkolenia:2 dni (16h)
Kod kursu:AGILE/TRANS
Dostępne terminy szkolenia
Termin:
Trwają zapisy na szkolenieTrener:
Cena:
2150 PLN netto
Lokalizacja:
ZdalneTransformacja Agile - innowacyjna metodyka wdrażania zmian w organizacji ukierunkowana na wartość
Cele szkolenia
Szkolenie przygotowuje do samodzielnego wdrażania transformacji Agile w organizacji, z uwzględnieniem specyfiki branży i struktury firmy
Szkolenie uczy identyfikowania i rozwiązywania typowych wyzwań oraz barier pojawiających się podczas procesu transformacji Agile
Szkolenie pokazuje, jak podejmować kluczowe decyzje dotyczące wyboru narzędzi, metod i strategii w procesie zmiany na zwinność
Szkolenie omawia różnice między podejściem klasycznym a zwinnym oraz skutki wdrożenia Agile dla kultury organizacyjnej i efektywności biznesowej
Szkolenie rozwija umiejętność oceny gotowości organizacji do transformacji oraz wyboru odpowiedniego wsparcia zewnętrznego
Dla kogo?
Liderów i menedżerów odpowiedzialnych za wdrażanie zmian i strategii w organizacji, niezależnie od branży
Kierowników projektów oraz specjalistów ds. zarządzania procesami z minimum rocznym doświadczeniem w pracy zespołowej
Pracowników działów HR i HR Business Partnerów wspierających rozwój kultury organizacyjnej
Konsultantów i doradców zajmujących się transformacją organizacyjną oraz wdrażaniem metodyk Agile
Osób zarządzających portfelem projektów i inicjatywami strategicznymi, zainteresowanych zwiększeniem zwinności biznesowej
Efekty kształcenia
Uczestnik analizuje i rozpoznaje kluczowe wyzwania transformacji Agile w organizacji
Uczestnik planuje i wdraża strategie zwinnej zmiany dostosowane do specyfiki firmy
Uczestnik ocenia efektywność zespołów zwinnych i identyfikuje obszary do rozwoju
Uczestnik projektuje działania wspierające kulturę współpracy i innowacji
Uczestnik monitoruje postępy transformacji i wyciąga wnioski z wdrożonych rozwiązań
Uczestnik komunikuje korzyści i angażuje interesariuszy w proces zmiany
Wymagania
Brak wymagań
W cenie otrzymasz:
Materiały szkoleniowe
Certyfikat ukończenia szkolenia
W przypadku szkolenia w trybie stacjonarnym zapewnimy Ci również lunch oraz sprzęt niezbędny do nauki
Program szkolenia
Autorem szkolenia jest Martin Daliga
Dr inż. Martin Daliga, absolwent MBA i ekspert w zakresie inżynierii wymagań, analizy biznesowej, zarządzania procesami biznesowymi w obszarze Lean Six-Sigma, Product Owner i SCRUM Master dla wielu inicjatyw projektowych, jako niestrudzony propagator przywództwa sytuacyjnego Kennetha Blancharda skutecznie zarządzał zespołami interdyscyplinarnymi. Na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat pracował z zespołami (ponad 200-osobowymi) realizującymi projekty o budżetach sięgających ponad 30 mln zł.…
Szkolenie poprowadzi jego autor Martin Daliga
Dr inż. Martin Daliga, absolwent MBA i ekspert w zakresie inżynierii wymagań, analizy biznesowej, zarządzania procesami biznesowymi w obszarze Lean Six-Sigma, Product Owner i SCRUM Master dla wielu inicjatyw projektowych, jako niestrudzony propagator przywództwa sytuacyjnego Kennetha Blancharda skutecznie zarządzał zespołami interdyscyplinarnymi. Na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat pracował z zespołami (ponad 200-osobowymi) realizującymi projekty o budżetach sięgających ponad 30 mln zł.…
Wybrane opinie
Przeczytaj pozytywne opinie pochodzące z ankiet satysfakcji z naszych szkoleń wypełnianych wyłącznie przez ich uczestników po realizacji usługi
