Trwają zapisy do grupy

Szkolenie: Flight Level Model – skuteczne wdrażanie strategii zarządzania Agile

Szkolenie Flight Level Model to praktyczny warsztat Agile, który uczy skutecznego wdrażania strategii zarządzania, koordynacji inicjatyw biznesowych i implementacji OKR na poziomie operacyjnym, koordynacyjnym i strategicznym

  • Trenerzy praktycy
  • Kameralne grupy

Czas trwania szkolenia:2 dni (16h)

Poziom zaawansowania:

Kod kursu:AGILE/FLM

skalowanie-agilezarzadzanie-strategicznetransformacja-agileflight-level-model

Dostępne terminy szkolenia

  • Termin
  • Trener
  • Cena
  • Zapis
  • Lokalizacja

Termin:

2 lipca
Trwają zapisy na szkolenieDostępne w BUR

Trener:

Martin Daliga

Cena:

2150 PLN netto
Ikona podpowiedziDowiedz się więcej o cenach szkoleń - zapraszamy do kontaktu
+23% VAT

Lokalizacja:

Zdalne
Zdalne
Ikona podpowiedziZapytaj o inne lokalizacje - w tym celu skorzystaj z chatu

Termin:

1 października
Trwają zapisy na szkolenieDostępne w BUR

Trener:

Martin Daliga

Cena:

2150 PLN netto
Ikona podpowiedziDowiedz się więcej o cenach szkoleń - zapraszamy do kontaktu
+23% VAT

Lokalizacja:

Zdalne
Zdalne
Ikona podpowiedziZapytaj o inne lokalizacje - w tym celu skorzystaj z chatu

Forma szkolenia

Interesuje Cię szkolenie stacjonarne?

Powiadom o kolejnych terminach

Interesuje Cię szkolenie w innym terminie?

Flight Level Model – skuteczne wdrażanie strategii zarządzania Agile

Cele szkolenia

  • Szkolenie przygotowuje do samodzielnego wdrażania modelu Flight Levels w organizacji, z naciskiem na zarządzanie celami OKR na wszystkich poziomach struktury

  • Szkolenie uczy praktycznego stosowania narzędzi i technik wspierających rozwój zwinności oraz efektywnej komunikacji i koordynacji między zespołami

  • Szkolenie pokazuje, jak integrować podejście Flight Levels z różnymi metodykami Agile oraz jak monitorować i optymalizować realizację celów biznesowych


Dla kogo?

  • Kadra menedżerska wyższego i średniego szczebla odpowiedzialna za wdrażanie zmian i strategii

  • Członkowie zespołów operacyjnych realizujący zadania w środowisku Agile

  • Specjaliści ds. transformacji, rozwoju organizacyjnego oraz HR z doświadczeniem w zarządzaniu zmianą

  • Konsultanci zewnętrzni wspierający organizacje w transformacji Agile i optymalizacji procesów


Efekty kształcenia

  • Uczestnik analizuje strukturę organizacyjną pod kątem wdrożenia Flight Levels

  • Uczestnik planuje i wdraża cele OKR na różnych poziomach organizacji

  • Uczestnik koordynuje inicjatywy biznesowe z wykorzystaniem narzędzi Agile

  • Uczestnik monitoruje postępy i identyfikuje obszary do optymalizacji

  • Uczestnik integruje praktyki Agile z myśleniem systemowym

  • Uczestnik usprawnia komunikację i współpracę między zespołami


Wymagania

  • Brak wymagań


W cenie otrzymasz:

  • Materiały szkoleniowe

  • Certyfikat ukończenia szkolenia

  • W przypadku szkolenia w trybie stacjonarnym zapewnimy Ci również lunch oraz sprzęt niezbędny do nauki

Program szkolenia

Pobierz program w PDF

Flight Level Model w pigułce - przygoda implementacyjna Agile

  • Definicja i znaczenie pojęcia "Flight Levels" w kontekście Agile

  • Wartość metodyczna podejścia Flight Level Model i jego niezależność stosowania od konkretnych metodyk Agile

  • Omówienie korzyści wynikających z wdrożenia FL w organizacji

  • Model postępowania, umożliwiający zrozumienie i implementację podejścia Agile w sposób holistyczny na poziomie projektów i procesów biznesowych

  • Poziomy FLM i praktyczne elementy zastosowania dające wartość dla organizacji – czyli jak modelować strukturę organizacyjną do potrzeb zwinności

Flight Levels w kontekście podejść i praktyk Agile

  • Elastyczne podejście Flight Levels do różnych praktyk i metodyk Agile

  • Zrozumienie, jak Flight Levels współpracują z podejściem SCRUM, LESS, NEXUS, SAFe

  • Integracja podejścia Flight Levels z koncepcją myślenia systemowego

Flight Level 1 – poziom operacyjny (krótkoterminowe spojrzenie na zadania organizacji)

  • Praca zespołów Agile na poziomie operacyjnym

  • Zarządzanie pracą zgodnie z zasadami Agile, wypracowanie i zaszczepienie odpowiedniej kultury, sposobu myślenia

  • Transparentne zarządzanie postępem pracy, identyfikacja klientów, priorytetyzacja i ograniczenia pracy

  • Głębokie zanurzenie w poziomie operacyjnym, skupienie na detalach, krótkoterminowy horyzont czasowy

  • Praktyczne ćwiczenia związane z definiowaniem celów operacyjnych i monitorowaniem postępów

Flight Level 2 – poziom koordynacyjny (średnioterminowe spojrzenie na zadania organizacji)

  • Synchronizacja zespołów na poziomie koordynacyjnym

  • Unikanie utraty postępu pracy z powodu zależności między zespołami

  • Wdrażanie narzędzi Agile do transparentnego zarządzania i koordynacji

  • Studium przypadku: skuteczne zarządzanie zależnościami projektowymi

Flight Level 3 – poziom strategiczny (długi horyzont czasowy na zadania organizacji)

  • Zarządzanie strategicznym portfelem na poziomie organizacyjnym

  • Priorytetyzacja i ograniczanie prac, aby utrzymać równowagę zasobów

  • Zwinność biznesowa a efektywne zarządzanie inicjatywami na poziomie strategicznym

Implementacja zarządzania celami OKR w Flight Levels

  • Definicja i cele metodyki OKR

  • Jak integrować cele OKR z podejściem Flight Levels

  • Praktyczne zastosowanie OKR na wszystkich poziomach organizacji

  • Praktyczne ćwiczenia związane z definiowaniem celów OKR na różnych poziomach organizacyjnych

  • Monitorowanie postępów i dostosowywanie celów zgodnie z zasadami OKR

Studium przypadku: implementacja Flight Levels i OKR w organizacji

  • Praktyczne przykłady wdrożenia Flight Levels i OKR

  • Analiza korzyści i wyzwań związanych z implementacją obu podejść

  • Działania naprawcze i optymalizacja na każdym Flight Level

Elegancja Flight Levels i unikanie chaosu – podsumowanie warsztatu

  • Podkreślenie prostoty i elegancji Flight Level Model

  • Refleksja nad koniecznością skoncentrowania się na wszystkich trzech poziomach dla pełnej zwinności biznesowej

  • Odrzucenie chaosu metodycznego na rzecz klarowności i rzetelnej analizy, gdzie dostarczanie wartości nie działa

Autorem szkolenia jest Martin Daliga

Dr inż. Martin Daliga, absolwent MBA i ekspert w zakresie inżynierii wymagań, analizy biznesowej, zarządzania procesami biznesowymi w obszarze Lean Six-Sigma, Product Owner i SCRUM Master dla wielu inicjatyw projektowych, jako niestrudzony propagator przywództwa sytuacyjnego Kennetha Blancharda skutecznie zarządzał zespołami interdyscyplinarnymi. Na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat pracował z zespołami (ponad 200-osobowymi) realizującymi projekty o budżetach sięgających ponad 30 mln zł.…

Wybrane opinie

Przeczytaj pozytywne opinie pochodzące z ankiet satysfakcji z naszych szkoleń wypełnianych wyłącznie przez ich uczestników po realizacji usługi

4.8
Ikona podpowiedziŚrednia ocen Sages w serwisie Google Ocena pochodzi ze średniej ocen Sages w serwisie Google i nie jest weryfikowana

30.01.2026

Uczestnik szkoleniaJira - organizacja i zarządzanie projektami

Adam NAJMOWICZ

Praktyczna wiedza w praktyce i swietna komunikacja z trenerem

Więcej opinii