Szkolenie: Efektywne prowadzenie szkoleń na odległość
Szkolenie efektywne prowadzenie szkoleń na odległość przygotowuje do realizacji angażujących kursów online, prezentuje nowoczesne narzędzia, techniki aktywizacji grupy, metody radzenia sobie z trudnymi sytuacjami oraz różnice między nauczaniem stacjonarnym a zdalnym w branży IT
- Trenerzy praktycy
- Kameralne grupy
Czas trwania szkolenia:1 dzień (8h)
Kod kursu:EDL
Efektywne prowadzenie szkoleń na odległość
Cele szkolenia
Szkolenie przygotowuje do samodzielnego prowadzenia szkoleń na odległość z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi i metod pracy z grupą
Szkolenie uczy organizacji komfortowego środowiska pracy oraz doboru narzędzi i platform odpowiednich do specyfiki szkoleń online
Szkolenie pokazuje różnice i podobieństwa między nauczaniem stacjonarnym a zdalnym, omawia skuteczne techniki aktywizacji uczestników
Szkolenie rozwija umiejętność rozwiązywania trudnych sytuacji podczas szkoleń online oraz efektywnej komunikacji z uczestnikami
Dla kogo?
Szkolenie adresowane jest do trenerów, edukatorów i specjalistów przygotowujących się do prowadzenia szkoleń online w branży IT
Przeznaczone dla osób posiadających podstawową wiedzę o procesie szkoleniowym, chcących rozwijać kompetencje w zakresie nauczania zdalnego
Efekty kształcenia
Uczestnik organizuje profesjonalne środowisko do prowadzenia szkoleń online
Uczestnik dobiera i obsługuje narzędzia oraz platformy do pracy zdalnej
Uczestnik stosuje techniki aktywizacji i angażowania grupy w środowisku online
Uczestnik rozpoznaje i rozwiązuje trudne sytuacje podczas szkoleń na odległość
Uczestnik planuje i prowadzi interaktywne zajęcia z wykorzystaniem nowoczesnych metod
Uczestnik analizuje potrzeby uczestników i dostosowuje metody pracy do grupy
Wymagania
Wskazana jest ogólna znajomość przebiegu procesu szkoleniowego
Zalecane jest uczestnictwo w szkoleniu dla trenerów (TTT)
W cenie otrzymasz:
Materiały szkoleniowe
Certyfikat ukończenia szkolenia
W przypadku szkolenia w trybie stacjonarnym zapewnimy Ci również lunch oraz sprzęt niezbędny do nauki
Program szkolenia
Szkolenia stacjonarne i na odległość
Podobieństwa i różnice
Szkolenia mieszane
Środowisko pracy trenera
Biurko i jego otoczenie
Dobór narzędzi w zależności od charakteru szkolenia
Oprogramowanie do wygodniej prezentacji
Techniki prezentacji materiałów szkoleniowych
Rola kamery i wykorzystanie jej możliwości
Prezentacja osoby trenera
Wirtualna tablica, wykorzystanie tabletu graficznego
Widok pulpitu i wybranych aplikacji
Nagrywanie zajęć, zachowanie prywatności uczestników
Przygotowania przed szkoleniem
Niezbędne instrukcje dla uczestników
Spotkanie testowe
Rozkład zajęć
Techniki pracy z uczestnikami
Ustalenie zasad pracy
Organizacja dnia
Komunikacja werbalna i niewerbalna
Rozpoczęcie szkolenia, konstruowanie dobrej atmosfery
Prowadzenie warsztatu i instruktażu
Wzbudzanie zainteresowania i zapobieganie znudzeniu
Zadawanie pytań uczestnikom i przez uczestników
Dyskusja i inne metody szkoleniowe wymagające aktywności
Praca własna uczestników
Jak słuchać uczestników
Pomaganie uczestnikowi
Informacja zwrotna od uczestników i trenera
Czat i jego rola
Wykorzystywanie możliwości wybranej platformy
Sytuacje wyjątkowe: awarie, przeszkadzający uczestnicy
Przerwy w pracy
Zakończenie szkolenia
Platformy i narzędzia współpracy z grupą
Przegląd możliwości w kontekście pracy z uczestnikami i charakteru szkolenia
Wady i zalety dla prowadzącego i uczestników
Wymagania sprzętowe i sieciowe
Aspekty bezpieczeństwa platformy
Zoom
Google Meet i Google Classroom
Microsoft Teams
Webex Meetings i Webex Teams
Jitsi Meet
GitHub i GitHub Classroom
Slack
Wybrane opinie
Przeczytaj pozytywne opinie pochodzące z ankiet satysfakcji z naszych szkoleń wypełnianych wyłącznie przez ich uczestników po realizacji usługi
