Szkolenie Umiejętności miękkie architekta to praktyczny warsztat dla architektów IT, uczący skutecznej komunikacji, negocjacji z biznesem, zarządzania autorytetem, budowania kultury inżynierskiej i facylitacji decyzji w złożonych projektach IT
Szkolenie przygotowuje do skutecznego komunikowania i prezentowania rozwiązań technicznych interesariuszom nietechnicznym
Szkolenie uczy zarządzania kompromisami architektonicznymi w kontekście celów biznesowych i technicznych
Szkolenie rozwija umiejętność budowania autorytetu, prowadzenia mentoringu oraz wspierania rozwoju zespołu inżynierskiego
Szkolenie pokazuje, jak facylitować spotkania projektowe i wypracowywać konsensus w zespole
Szkolenie omawia sposoby zarządzania presją, odpowiedzialnością oraz odpornością na wyzwania w pracy architekta
Dla kogo?
Architektów systemów i rozwiązań IT z minimum dwuletnim doświadczeniem w projektowaniu lub wdrażaniu systemów
Liderów technicznych i senior developerów aspirujących do roli architekta lub zarządzających zespołami projektowymi
Specjalistów IT odpowiedzialnych za komunikację z biznesem i podejmowanie decyzji strategicznych w projektach
Osoby pracujące na styku IT i biznesu, które chcą rozwijać kompetencje miękkie i przywódcze w środowisku technologicznym
Efekty kształcenia
Uczestnik prezentuje i uzasadnia decyzje architektoniczne przed interesariuszami nietechnicznymi
Uczestnik analizuje i priorytetyzuje dług techniczny względem celów biznesowych
Uczestnik prowadzi konstruktywne sesje feedbacku i design review w zespole
Uczestnik organizuje i facylituje spotkania projektowe w celu osiągnięcia konsensusu
Uczestnik buduje autorytet i zaufanie w zespole poprzez mentoring i komunikację
Uczestnik rozpoznaje i zarządza oporem przed zmianą w środowisku technicznym
Wymagania
Rozumienie realiów pracy w złożonych projektach IT
Praktyczna znajomość cyklu wytwarzania oprogramowania
Doświadczenie w pracy zespołowej i komunikacji z interesariuszami
Znajomość podstawowych pojęć z zakresu architektury systemowej – szkolenie nie uczy projektowania, lecz tego, jak o projektach rozmawiać i jak je „sprzedawać”, dlatego niezbędne jest swobodne poruszanie się w terminologii technicznej
W cenie otrzymasz:
Materiały szkoleniowe
Certyfikat ukończenia szkolenia
W przypadku szkolenia w trybie stacjonarnym zapewnimy Ci również lunch oraz sprzęt niezbędny do nauki
Ewolucja roli: od „Rysownika Diagramów” do Agenta Zmiany
Budowanie autorytetu i zaufania w zespole
Kluczowe kompetencje komunikacyjne w sytuacjach kryzysowych
Zarządzanie kompromisami (Trade-offs) – jak wybierać mniejsze zło?
Balans między czystością architektury a krótkoterminowymi celami biznesowymi
Projektowanie długoterminowej strategii
Dokumentacja, którą ludzie faktycznie czytają
Architekt jako Mentor i Coach – techniki wspierania rozwoju seniorów
Kultura feedbacku i konstruktywne sesje Design Review
Zarządzanie oporem przed zmianą w zespołach technicznych
Perspektywa biznesowa: koszty, ryzyko i czas dostarczania
Rola architekta w procesach rekrutacyjnych
Programiści vs. Biznes - tłumaczenie długu technicznego na język pieniędzy
Legacy Code vs. Nowoczesne standardy - dyplomacja w świecie ograniczeń
Architektura vs. Strategia - jak sprawić, by kod wspierał cele organizacji
Zarządzanie przeładowaniem informacyjnym i kontekstami w pracy architekta
Skalowanie komunikacji w zależności od wielkości i rozproszenia organizacji
Radzenie sobie z presją i odpowiedzialnością za system
Autorem szkolenia jest Sebastian Malaca
Technical Lider i Architekt specjalizujący się w programowaniu i projektowaniu obiektowym oraz technikach i praktykach pozwalających tworzyć kod wysokiej jakości oraz trener i konsultant w firmie Sages. Głównymi obszary zainteresowań to praktyczne wykorzystanie refaktoryzacji, testowania oraz technik wytwarzania oprogramowania w pracy z istniejącym kodem zarówno na poziomie pojedynczych klas jak i całych aplikacji. Prelegentem (JDD, GeeCon, Confitura, Devoxx, etc. oraz blogerem (Let's talk about…
Wybrane opinie
Przeczytaj pozytywne opinie pochodzące z ankiet satysfakcji z naszych szkoleń wypełnianych wyłącznie przez ich uczestników po realizacji usługi
Uczestnik szkolenia “Architektura systemowa i integracja systemów dla analityków”
Marcin Kubicki, ORLEN Paczka Sp. z o.o.
Widać, że prowadzący posiada dużą wiedzę, potrafi ją też dobrze zorganizować i przekazać. Potrafi zadbać o luźną i angażującą atmosferę, co ułatwia przyswajanie wiedzy mimo wielu godzin szkolenia. Prowadzący sprawia również wrażenie żywo zainteresowanego tematami jakie prezentuje.
14.05.2026
Uczestnik szkolenia “Architektura systemowa i integracja systemów dla analityków”
Tomasz Pindor, ORLEN Paczka Sp. z o.o.
Praktyczna wiedza prowadzącego, materiały prezentowane podczas szkolenia podparte były wzorami implementacji/wykorzystania przez komercyjne organizacje.
14.05.2026
Uczestnik szkolenia “Architektura systemowa i integracja systemów dla analityków”
Klaudiusz Toś, ORLEN Paczka Sp. z o.o.
Bardzo ciekawe prowadzenie, przykłady, warsztaty i nie było nudy.
12.05.2026
Konstanty Martyniuk, Capgemini Polska Sp. z o.o.
Bardzo dobra jakość materiału, wartościowa treść i kontakt z prowadzacym!
12.05.2026
Uczestnik szkolenia “Chmura dla biznesu”
Paweł Odolski , TUiR WARTA S.A.
Bardzo szczegółowo i kompletnie od a do z
12.05.2026
Uczestnik szkolenia “Chmura dla biznesu”
Dariusz Rydczak, TUiR WARTA S.A.
Szkolenie poruszało wszystkie kwestie dotyczący startu pracy z chmurą
8.05.2026
Uczestnik szkolenia “Optymalizacja modeli uczenia głębokiego w procesie treningu i inferencji”
Szymon Posiadała, WB Electronics S.A.
Kompetentny, sympatyczny prowadzący, bardzo merytoryczne szkolenie, dużo informacji przydatnych w codziennej pracy wraz z przykładami. Dodatkowo szkolenie było dostosowane pod konkretne potrzeby zespołu i uczestników