Trwają zapisy do grupy

Szkolenie: HR w praktyce - dane i wskaźniki w codziennej pracy HR

Praktyczne szkolenie HR z analizy danych i wskaźników, automatyzacji raportowania, wykorzystania AI oraz monitorowania zmian regulacyjnych, przygotowujące do wdrażania nowoczesnych narzędzi analitycznych i technologicznych w codziennej pracy HR

  • Trenerzy praktycy
  • Kameralne grupy

Czas trwania szkolenia:2 dni (16h)

Poziom zaawansowania:

Kod kursu:AI/HR-DATA

zarzadzanie-hranaliza-danych-hrhr-analyticswskazniki-hr

Dostępne terminy szkolenia

  • Termin
  • Trener
  • Cena
  • Zapis
  • Lokalizacja

Termin:

16 marca
Trwają zapisy na szkolenieDostępne w BUR

Trener:

Dominika Krysińska

Cena:

2450 PLN netto
Ikona podpowiedziDowiedz się więcej o cenach szkoleń - zapraszamy do kontaktu
+23% VAT

Lokalizacja:

Zdalne
Zdalne
Ikona podpowiedziZapytaj o inne lokalizacje - w tym celu skorzystaj z chatu

Forma szkolenia

Interesuje Cię szkolenie stacjonarne?

Powiadom o kolejnych terminach

Interesuje Cię szkolenie w innym terminie?

HR w praktyce - dane i wskaźniki w codziennej pracy HR

Cele szkolenia

  • Szkolenie przygotowuje do samodzielnego analizowania i interpretowania kluczowych wskaźników HR oraz podejmowania decyzji personalnych w oparciu o dane

  • Szkolenie uczy wykorzystywania nowoczesnych narzędzi analitycznych i automatyzujących, wspierających raportowanie i wizualizację danych HR

  • Szkolenie pokazuje, jak wdrażać rozwiązania technologiczne, takie jak dashboardy i automatyzacje, w praktyce organizacji HR

  • Szkolenie rozwija umiejętność prezentowania wyników analizy danych HR oraz prowadzenia efektywnej komunikacji z menedżerami i zarządem

  • Szkolenie omawia wpływ zmian regulacyjnych na raportowanie i analizę danych HR oraz przygotowuje do monitorowania tych zmian z wykorzystaniem AI


Dla kogo?

  • Specjaliści i menedżerowie HR z minimum rocznym doświadczeniem w pracy z danymi personalnymi

  • HR Business Partnerzy oraz osoby odpowiedzialne za analitykę, raportowanie i rozwój procesów HR

  • Liderzy zespołów HR chcący wdrażać nowoczesne narzędzia analityczne i automatyzacje

  • Pracownicy działów HR zainteresowani praktycznym wykorzystaniem danych i technologii w codziennej pracy


Efekty kształcenia

  • Uczestnik analizuje i interpretuje kluczowe wskaźniki HR w praktyce organizacyjnej

  • Uczestnik projektuje i wdraża dashboardy oraz automatyzacje raportowania HR

  • Uczestnik wykorzystuje narzędzia AI do analizy i prezentacji danych HR

  • Uczestnik monitoruje zmiany regulacyjne i ocenia ich wpływ na dane HR

  • Uczestnik prezentuje wyniki analiz HR w rozmowie z menedżerami

  • Uczestnik opracowuje koncepcję usprawnienia procesów HR w swojej organizacji


Wymagania

  • Minimalnie: pierwsze doświadczenia zawodowe w zespole HR lub pokrewnym


W cenie otrzymasz:

  • Materiały szkoleniowe

  • Certyfikat ukończenia szkolenia

  • W przypadku szkolenia w trybie stacjonarnym zapewnimy Ci również lunch oraz sprzęt niezbędny do nauki

Program szkolenia

Pobierz program w PDF

Jak liczy się HR

  • Od zmian regulacyjnych po wskaźniki w organizacji

HR w liczbach – dlaczego dane to język biznesu

Najważniejsze wskaźniki HR

  • koszt zatrudnienia, rotacja, retencja, czas rekrutacji, efektywność szkoleń, absencja, ROI HR

Jak przekładać dane na decyzje

  • Interpretacja

  • Storytelling danych

  • Prezentacja wyników w rozmowie z menedżerami

Zmiany regulacyjne, a wskaźniki HR

  • Jakie przepisy wpływają na dane HR (czas pracy, formy zatrudnienia, dane osobowe, nowe wymogi sprawozdawcze, równość i jawność wynagrodzeń, wartościowanie stanowisk pracy etc.)

Warsztat: policz swój HR

  • uczestnicy obliczają i interpretują wybrane wskaźniki na przykładach z własnej organizacji

Nowoczesne narzędzia wspierające analitykę HR

  • Excel AI, Power BI, Copilot, ChatGPT, Make, Power Automate.

Jak zautomatyzować raportowanie i liczenie wskaźników HR.

AI w codziennej pracy HR

  • Generowanie analiz

  • Podsumowań

  • Raportów i rekomendacji

Monitoring zmian regulacyjnych przy wsparciu AI

  • Automatyczne powiadomienia

  • Interpretacje przepisów

  • Analiza wpływu na organizację

Warsztat: Twój model technologiczny HR

  • Projektowanie mini-automatyzacji lub dashboardu dla wybranego obszaru HR

Autorem szkolenia jest Dominika Krysińska

Ekspertka ds. kapitału ludzkiego, rozwoju liderów i ich zespołów. Od ponad 14 lat towarzyszy organizacjom i ich liderom w rozwoju. Łączy strategię z ludźmi, ludzi ze strategią. Specjalizuje się w projektach tworzenia i integracji strategii firmy ze strategią kapitału ludzkiego, badania i rozwoju kompetencji, budowaniu i wdrażaniu rozwiązań wzmacniających zaangażowanie w organizacji, zwiększaniu efektywności pracy managerów z ich zespołami, wdrażaniu kultury informacji zwrotnej. Dominika jest praktykiem…

Wybrane opinie

Przeczytaj pozytywne opinie pochodzące z ankiet satysfakcji z naszych szkoleń wypełnianych wyłącznie przez ich uczestników po realizacji usługi

4.8
Ikona podpowiedziŚrednia ocen Sages w serwisie Google Ocena pochodzi ze średniej ocen Sages w serwisie Google i nie jest weryfikowana

30.01.2026

Uczestnik szkoleniaJira - organizacja i zarządzanie projektami

Adam NAJMOWICZ

Praktyczna wiedza w praktyce i swietna komunikacja z trenerem

Więcej opinii