Szkolenie: HR w praktyce - dane i wskaźniki w codziennej pracy HR
Szkolenie "HR w praktyce - dane i wskaźniki w codziennej pracy HR" ma charakter praktycznego warsztatu projektowego, którego celem rozwinięcie kompetencji HR w zakresie mierzenia efektywności działań personalnych, analizy danych oraz monitorowania zmian regulacyjnych z wykorzystaniem automatyzacji i narzędzi sztucznej inteligencji.
- Trenerzy praktycy
- Kameralne grupy
Czas trwania szkolenia:2 dni (16h)
Kod kursu:AI/HR-DATA
HR w praktyce - dane i wskaźniki w codziennej pracy HR
Cele szkolenia
Rozwinięcie umiejętności pracy z danymi HR oraz praktycznego wykorzystania analityki HR w podejmowaniu decyzji personalnych. Uczestnicy nauczą się, jak interpretować wskaźniki HR i przekładać dane na realne działania biznesowe
Pokazanie, jak nowoczesna technologia i sztuczna inteligencja (AI) wspierają codzienną pracę HR - od raportowania, przez automatyzację procesów, po generowanie analiz i rekomendacji
Przygotowanie uczestników do wdrożenia danych i technologii w praktyce organizacji. Szkolenie pomoże stworzyć plan wdrożenia dashboardów, raportów HR i automatyzacji z wykorzystaniem Power BI, Excel AI, Copilot, Make czy Power Automate
Zwiększenie kompetencji w zakresie storytellingu danych HR, czyli efektywnego prezentowania wyników i rekomendacji w rozmowie z menedżerami
Uświadomienie wpływu zmian regulacyjnych (m.in. jawność wynagrodzeń, równość płac, wartościowanie stanowisk pracy) na dane HR i sposoby ich raportowania
Dla kogo?
Specjaliści i menedżerowie HR, HR Business Partnerzy
Osoby odpowiedzialne za analitykę HR, raportowanie, L&D, rekrutację
Liderzy zespołów HR, którzy chcą podejmować decyzje w oparciu o dane
Każdy, kto chce lepiej rozumieć liczby w HR i efektywnie korzystać z narzędzi technologicznych
Zalety
Połączenie perspektywy HR i technologii - szkolenie prowadzone przez praktyków z dwóch obszarów: biznesowego HR i technologii danych, co pozwala uczestnikom zrozumieć zarówno merytoryczny, jak i narzędziowy aspekt analityki HR
Warsztatowy charakter - uczestnicy pracują na własnych danych i procesach HR, ucząc się liczyć, interpretować i prezentować wskaźniki HR, tworzyć dashboardy oraz automatyzować wybrane raporty przy użyciu AI i Power BI
Rezultat w postaci gotowego planu wdrożenia - po szkoleniu każdy uczestnik wyjdzie z opracowanym mini-projektem, np. koncepcją automatyzacji raportowania, modelu analitycznego HR lub sposobu wizualizacji wskaźników HR w swojej organizacji
Aktualność i praktyczność - szkolenie uwzględnia najnowsze zmiany regulacyjne w HR oraz ich wpływ na dane i raportowanie, a także pokazuje, jak wykorzystać AI do monitorowania zmian prawnych
Kompleksowe podejście - od podstawowych wskaźników HR po AI w codziennej pracy HR, szkolenie zapewnia pełne spojrzenie na nowoczesną, opartą na danych funkcję HR
Wymagania
Minimalnie: pierwsze doświadczenia zawodowe w zespole HR lub pokrewnym
W cenie otrzymasz:
Materiały szkoleniowe
Certyfikat ukończenia szkolenia
W przypadku szkolenia w trybie stacjonarnym zapewnimy Ci również lunch oraz sprzęt niezbędny do nauki
Program szkolenia
Jak liczy się HR
Od zmian regulacyjnych po wskaźniki w organizacji
HR w liczbach – dlaczego dane to język biznesu
Najważniejsze wskaźniki HR
koszt zatrudnienia, rotacja, retencja, czas rekrutacji, efektywność szkoleń, absencja, ROI HR
Jak przekładać dane na decyzje
Interpretacja
Storytelling danych
Prezentacja wyników w rozmowie z menedżerami
Zmiany regulacyjne, a wskaźniki HR
Jakie przepisy wpływają na dane HR (czas pracy, formy zatrudnienia, dane osobowe, nowe wymogi sprawozdawcze, równość i jawność wynagrodzeń, wartościowanie stanowisk pracy etc.)
Warsztat: policz swój HR
uczestnicy obliczają i interpretują wybrane wskaźniki na przykładach z własnej organizacji
Nowoczesne narzędzia wspierające analitykę HR
Excel AI, Power BI, Copilot, ChatGPT, Make, Power Automate.
Jak zautomatyzować raportowanie i liczenie wskaźników HR.
AI w codziennej pracy HR
Generowanie analiz
Podsumowań
Raportów i rekomendacji
Monitoring zmian regulacyjnych przy wsparciu AI
Automatyczne powiadomienia
Interpretacje przepisów
Analiza wpływu na organizację
Warsztat: Twój model technologiczny HR
Projektowanie mini-automatyzacji lub dashboardu dla wybranego obszaru HR
Wybrane opinie
Przeczytaj pozytywne opinie pochodzące z ankiet satysfakcji z naszych szkoleń wypełnianych wyłącznie przez ich uczestników po realizacji usługi
