Szkolenie: HR w praktyce - dane i wskaźniki w codziennej pracy HR
Praktyczne szkolenie HR z analizy danych i wskaźników, automatyzacji raportowania, wykorzystania AI oraz monitorowania zmian regulacyjnych, przygotowujące do wdrażania nowoczesnych narzędzi analitycznych i technologicznych w codziennej pracy HR
- Trenerzy praktycy
- Kameralne grupy
Czas trwania szkolenia:2 dni (16h)
Kod kursu:AI/HR-DATA
Dostępne terminy szkolenia
Termin:
Trwają zapisy na szkolenie
Dostępne w Bazie Usług RozwojowychTrener:
Cena:
2450 PLN netto
Lokalizacja:
ZdalneTermin:
Trwają zapisy na szkolenieDostępne w Bazie Usług RozwojowychTrener:
Cena:
2450 PLN nettoLokalizacja:
ZdalneHR w praktyce - dane i wskaźniki w codziennej pracy HR
Cele szkolenia
Szkolenie przygotowuje do samodzielnego analizowania i interpretowania kluczowych wskaźników HR oraz podejmowania decyzji personalnych w oparciu o dane
Szkolenie uczy wykorzystywania nowoczesnych narzędzi analitycznych i automatyzujących, wspierających raportowanie i wizualizację danych HR
Szkolenie pokazuje, jak wdrażać rozwiązania technologiczne, takie jak dashboardy i automatyzacje, w praktyce organizacji HR
Szkolenie rozwija umiejętność prezentowania wyników analizy danych HR oraz prowadzenia efektywnej komunikacji z menedżerami i zarządem
Szkolenie omawia wpływ zmian regulacyjnych na raportowanie i analizę danych HR oraz przygotowuje do monitorowania tych zmian z wykorzystaniem AI
Dla kogo?
Specjaliści i menedżerowie HR z minimum rocznym doświadczeniem w pracy z danymi personalnymi
HR Business Partnerzy oraz osoby odpowiedzialne za analitykę, raportowanie i rozwój procesów HR
Liderzy zespołów HR chcący wdrażać nowoczesne narzędzia analityczne i automatyzacje
Pracownicy działów HR zainteresowani praktycznym wykorzystaniem danych i technologii w codziennej pracy
Efekty kształcenia
Uczestnik analizuje i interpretuje kluczowe wskaźniki HR w praktyce organizacyjnej
Uczestnik projektuje i wdraża dashboardy oraz automatyzacje raportowania HR
Uczestnik wykorzystuje narzędzia AI do analizy i prezentacji danych HR
Uczestnik monitoruje zmiany regulacyjne i ocenia ich wpływ na dane HR
Uczestnik prezentuje wyniki analiz HR w rozmowie z menedżerami
Uczestnik opracowuje koncepcję usprawnienia procesów HR w swojej organizacji
Wymagania
Minimalnie: pierwsze doświadczenia zawodowe w zespole HR lub pokrewnym
W cenie otrzymasz:
Materiały szkoleniowe
Certyfikat ukończenia szkolenia
W przypadku szkolenia w trybie stacjonarnym zapewnimy Ci również lunch oraz sprzęt niezbędny do nauki
Program szkolenia
Autorem szkolenia jest Dominika Krysińska
Ekspertka ds. kapitału ludzkiego, rozwoju liderów i ich zespołów. Od ponad 14 lat towarzyszy organizacjom i ich liderom w rozwoju. Łączy strategię z ludźmi, ludzi ze strategią. Specjalizuje się w projektach tworzenia i integracji strategii firmy ze strategią kapitału ludzkiego, badania i rozwoju kompetencji, budowaniu i wdrażaniu rozwiązań wzmacniających zaangażowanie w organizacji, zwiększaniu efektywności pracy managerów z ich zespołami, wdrażaniu kultury informacji zwrotnej. Dominika jest praktykiem…
Wybrane opinie
Przeczytaj pozytywne opinie pochodzące z ankiet satysfakcji z naszych szkoleń wypełnianych wyłącznie przez ich uczestników po realizacji usługi
