Dominika Krysińska

Ekspertka ds. kapitału ludzkiego, rozwoju liderów i ich zespołów. Od ponad 14 lat towarzyszy organizacjom i ich liderom w rozwoju. Łączy strategię z ludźmi, ludzi ze strategią. Specjalizuje się w projektach tworzenia i integracji strategii firmy ze strategią kapitału ludzkiego, badania i rozwoju kompetencji, budowaniu i wdrażaniu rozwiązań wzmacniających zaangażowanie w organizacji, zwiększaniu efektywności pracy managerów z ich zespołami, wdrażaniu kultury informacji zwrotnej. Dominika jest praktykiem – przez wiele lat zarządzała zespołami i projektami w obszarach sprzedaży, PMO i HR. Przeszła wszystkie etapy rozwoju managerskiego – od roli managera średniego szczebla do funkcji w top managemencie. Pracowała na stanowiskach managerskich w branży energetycznej, IT, automotive oraz doradczej. W swojej pracy buduje mosty pomiędzy strategicznym spojrzeniem na organizację a codziennymi wyzwaniami HR. Zrealizowała ponad trzysta projektów rozwojowych i doradczych. Pracowała dla prawie każdej branży na rynku, w tym przede wszystkim dla energetycznej, farmaceutycznej, bankowej, automotive, budowlanej, FMCG, IT, telekomunikacyjnej, przemysłu ciężkiego. Certyfikowana konsultantka narzędzi DISC D3, Team Psychological Safety oraz Action Learning Coach.