Trwają zapisy do grupy

Szkolenie: AI w HR - automatyzacja procesów

Szkolenie AI w HR to praktyczny warsztat, który uczy diagnozy i wdrażania automatyzacji oraz narzędzi AI w procesach personalnych, takich jak rekrutacja, rozwój pracowników, komunikacja i administracja HR

  • Trenerzy praktycy
  • Kameralne grupy

Czas trwania szkolenia:2 dni (16h)

Poziom zaawansowania:

Kod kursu:AI/HR-AUTO

hr-analyticstransformacja-cyfrowaai-w-hrautomatyzacja-procesow-hr

Dostępne terminy szkolenia

  • Termin
  • Trener
  • Cena
  • Zapis
  • Lokalizacja

Termin:

9 marca
Trwają zapisy na szkolenieDostępne w BUR

Trener:

Dominika Krysińska

Cena:

2450 PLN netto
Ikona podpowiedziDowiedz się więcej o cenach szkoleń - zapraszamy do kontaktu
+23% VAT

Lokalizacja:

Zdalne
Zdalne
Ikona podpowiedziZapytaj o inne lokalizacje - w tym celu skorzystaj z chatu

Forma szkolenia

Interesuje Cię szkolenie stacjonarne?

Powiadom o kolejnych terminach

Interesuje Cię szkolenie w innym terminie?

AI w HR - automatyzacja procesów

Cele szkolenia

  • Szkolenie przygotowuje do samodzielnej analizy i identyfikacji procesów HR możliwych do automatyzacji z wykorzystaniem narzędzi AI

  • Szkolenie uczy planowania i wdrażania rozwiązań automatyzujących zadania HR, dostosowanych do specyfiki organizacji

  • Szkolenie rozwija umiejętność argumentowania biznesowej wartości automatyzacji oraz oceny jej wpływu na efektywność działu HR

  • Szkolenie pokazuje, jak odpowiedzialnie i etycznie wdrażać narzędzia AI w HR, dbając o bezpieczeństwo i zgodność z przepisami


Dla kogo?

  • Specjaliści i menedżerowie HR z minimum rocznym doświadczeniem w obszarze personalnym

  • HR Business Partnerzy oraz osoby odpowiedzialne za cyfryzację i optymalizację procesów HR

  • Liderzy rekrutacji, szkoleń, komunikacji wewnętrznej zainteresowani wdrażaniem AI

  • Pracownicy HR chcący rozwijać kompetencje technologiczne i automatyzować zadania


Efekty kształcenia

  • Uczestnik analizuje procesy HR pod kątem potencjału automatyzacji

  • Uczestnik projektuje wdrożenia narzędzi AI w codziennej pracy HR

  • Uczestnik planuje automatyzację z uwzględnieniem bezpieczeństwa i etyki

  • Uczestnik argumentuje biznesową wartość automatyzacji HR

  • Uczestnik dobiera narzędzia AI do konkretnych zadań HR

  • Uczestnik prezentuje koncepcje automatyzacji na przykładach z własnej organizacji


Wymagania

  • Minimalnie: pierwsze doświadczenia zawodowe w zespole HR lub pokrewnym

  • Znajomość procesów HR


W cenie otrzymasz:

  • Materiały szkoleniowe

  • Certyfikat ukończenia szkolenia

  • W przypadku szkolenia w trybie stacjonarnym zapewnimy Ci również lunch oraz sprzęt niezbędny do nauki

Program szkolenia

Pobierz program w PDF

Nowa rola HR w erze AI

  • Jak HR może stać się liderem cyfrowej transformacji

Mapa procesów HR pod lupą

  • Identyfikacja powtarzalnych, czasochłonnych i analitycznych zadań

Diagnoza potencjału automatyzacji – warsztat

  • Analiza procesów własnej organizacji (rekrutacja, onboarding, L&D, administracja, komunikacja)

Przegląd narzędzi AI i automatyzacji

  • ChatGPT, Copilot, Notion AI, Power Automate, Make, Zapier i inne praktyczne przykłady

Bezpieczeństwo i etyka wykorzystania AI w HR

  • Jak chronić dane, reputację i zaufanie pracowników.

Model projektowania automatyzacji HR (5 kroków)

  • Od diagnozy do wdrożenia

Warsztat: projektowanie automatyzacji w praktyce

  • praca na realnych procesach z własnej firmy

AI w rekrutacji i rozwoju

  • Generowanie treści

  • Scoring kandydatów

  • Personalizacja ścieżek rozwoju

Tworzenie planu wdrożenia

  • Jak uzasadnić biznesowo automatyzację, oszacować czas i koszty

Prezentacja mini-projektów uczestników

  • Omówienie

  • Feedback

  • Plan działania po szkoleniu

Autorem szkolenia jest Dominika Krysińska

Ekspertka ds. kapitału ludzkiego, rozwoju liderów i ich zespołów. Od ponad 14 lat towarzyszy organizacjom i ich liderom w rozwoju. Łączy strategię z ludźmi, ludzi ze strategią. Specjalizuje się w projektach tworzenia i integracji strategii firmy ze strategią kapitału ludzkiego, badania i rozwoju kompetencji, budowaniu i wdrażaniu rozwiązań wzmacniających zaangażowanie w organizacji, zwiększaniu efektywności pracy managerów z ich zespołami, wdrażaniu kultury informacji zwrotnej. Dominika jest praktykiem…

Wybrane opinie

Przeczytaj pozytywne opinie pochodzące z ankiet satysfakcji z naszych szkoleń wypełnianych wyłącznie przez ich uczestników po realizacji usługi

4.8
Ikona podpowiedziŚrednia ocen Sages w serwisie Google Ocena pochodzi ze średniej ocen Sages w serwisie Google i nie jest weryfikowana

30.01.2026

Uczestnik szkoleniaJira - organizacja i zarządzanie projektami

Adam NAJMOWICZ

Praktyczna wiedza w praktyce i swietna komunikacja z trenerem

Więcej opinii