Szkolenie: AI dla HR – od rekrutacji po utrzymanie talentów
Szkolenie AI dla HR – od rekrutacji po utrzymanie talentów to praktyczny przewodnik po wykorzystaniu sztucznej inteligencji w obszarze zarządzania ludźmi. Uczestnicy poznają nowoczesne narzędzia AI do rekrutacji, automatyzacji procesów HR, onboardingu i analizy zaangażowania pracowników. Program obejmuje pracę z dużymi modelami językowymi (ChatGPT, Gemini), tworzenie skutecznych promptów, integracje z ATS i systemami ankietowymi oraz najlepsze praktyki w zakresie zgodności z RODO i eliminacji biasów. Szkolenie łączy wiedzę technologiczną z realnymi case study HR-Tech, pokazując, jak AI wspiera decyzje rekrutacyjne, rozwój talentów i budowanie pozytywnego doświadczenia pracowników
- Trenerzy praktycy
- Kameralne grupy
Czas trwania szkolenia:2 dni (16h)
Kod kursu:AI/HR
AI dla HR – od rekrutacji po utrzymanie talentów
Cele szkolenia
Umiejętność wykorzystania AI do analizy danych HR, oceny dopasowania kandydatów i podejmowania trafnych decyzji rekrutacyjnych dzięki szkoleniu praktycznemu
Automatyzacja komunikacji, procesów onboardingowych i obsługi kandydatów z wykorzystaniem narzędzi AI w HR-Tech
Analiza nastrojów i zaangażowania pracowników z użyciem sztucznej inteligencji, wspierająca działania employer brandingowe i retencję talentów
Zrozumienie ograniczeń technologii AI, ryzyk etycznych (bias), a także wymogów prawnych – w tym zgodności z RODO w procesach HR – w kontekście odpowiedzialnego wdrażania rozwiązań AI podczas szkolenia
Dla kogo?
Specjaliści HR i rekruterzy
HR Business Partnerzy i liderzy People & Culture
Osoby odpowiedzialne za employer branding
Menedżerowie zarządzający zespołami rekrutacyjnymi
Zalety
Oparty na praktycznych case study z branży HR, pokazujących realne zastosowania AI w rekrutacji, onboardingu i analizie zaangażowania
Integracja sztucznej inteligencji z popularnymi systemami ankietowymi, ATS i narzędziami do zarządzania danymi HR w ramach szkolenia
Moduły szkolenia oparte na realnych danych i scenariuszach rekrutacyjnych, które pokazują krok po kroku, jak AI wspiera codzienną pracę rekrutera
Wskazówki dotyczące zgodności z RODO, bezpieczeństwa danych oraz eliminacji biasów w systemach AI HR, co pozwala wdrażać rozwiązania zgodnie z prawem i zasadami etyki
Wymagania
Podstawowa znajomość procesów HR
Umiejętność obsługi arkuszy kalkulacyjnych
Chęć pracy z nowoczesnymi narzędziami AI
W cenie otrzymasz:
Materiały szkoleniowe
Certyfikat ukończenia szkolenia
W przypadku szkolenia w trybie stacjonarnym zapewnimy Ci również lunch oraz sprzęt niezbędny do nauki
Program szkolenia
Wprowadzenie
Czym są duże modele językowe w HR
Jak działają ChatGPT i Gemini w kontekście rekrutacji
Ograniczenia: halucynacje, bias, ryzyko nadmiernej automatyzacji
Przegląd narzędzi: chatboty, analityka nastrojów
Dobre praktyki pisania promptów
Formułowanie wymagań roli z kontekstem biznesowym
Strukturyzacja promptów do oceny kompetencji i kulturowego dopasowania
Definiowanie kryteriów selekcji must-have i nice-to-have
Ton i format: shortlisty, opinie hiring managera, notatki z rozmów
Kalibracja oczekiwań i weryfikacja źródeł
Różne zastosowania ChatGPT i Gemini w HR
Automatyczna selekcja i wstępny ranking CV
Generowanie opisów stanowisk i pytań behawioralnych
Tworzenie harmonogramów rozmów i wydarzeń w kalendarzu
Tworzenie materiałów onboardingowych i checklist
Wsparcie językowe i korekta maili do kandydatów
Case studies
Masowa rekrutacja i filtrowanie dużej liczby CV
Onboarding z personalizowanymi ścieżkami i mikro-learningiem
Analiza odpływu i sygnałów ryzyka w komentarzach 360°
Tworzenie spójnych ogłoszeń i postów employer brandingowych
Specjalistyczne strategie komunikacji z ChatGPT
Few-shot: przykłady idealnej oceny kandydata jako wzorzec
Chain-of-Thought: krok po kroku ocena kompetencji vs wymagania roli
System prompts: rola Talent Screenera lub Onboarding Coacha
Reguły anty-bias i redukcja danych wrażliwych
Integracje i automatyzacje
eksport CV, scoring i notatki do ATS
Integracja z kalendarzem i e-mailem
Arkusze: dashboard pipeline’u i SLA rekrutacji
Etyka, prawo i bezpieczeństwo
RODO i dane kandydatów i pracowników
Audyt modeli i przechowywanie ocen
Transparentność wobec kandydatów
Wybrane opinie
Przeczytaj pozytywne opinie pochodzące z ankiet satysfakcji z naszych szkoleń wypełnianych wyłącznie przez ich uczestników po realizacji usługi