Trwają zapisy do grupy

Szkolenie: AI dla HR – od rekrutacji po utrzymanie talentów

Szkolenie AI dla HR – od rekrutacji po utrzymanie talentów to praktyczny przewodnik po wykorzystaniu sztucznej inteligencji w obszarze zarządzania ludźmi. Uczestnicy poznają nowoczesne narzędzia AI do rekrutacji, automatyzacji procesów HR, onboardingu i analizy zaangażowania pracowników. Program obejmuje pracę z dużymi modelami językowymi (ChatGPT, Gemini), tworzenie skutecznych promptów, integracje z ATS i systemami ankietowymi oraz najlepsze praktyki w zakresie zgodności z RODO i eliminacji biasów. Szkolenie łączy wiedzę technologiczną z realnymi case study HR-Tech, pokazując, jak AI wspiera decyzje rekrutacyjne, rozwój talentów i budowanie pozytywnego doświadczenia pracowników

  • Trenerzy praktycy
  • Kameralne grupy

Czas trwania szkolenia:2 dni (16h)

Poziom zaawansowania:

Kod kursu:AI/HR

data-analysisautomation

Dostępne terminy szkolenia

  • Termin
  • Trener
  • Cena
  • Zapis
  • Lokalizacja

Termin:

11 września
Trwają zapisy na szkolenieDostępne w BUR

Trener:

Trener-Sages

Cena:

2450 PLN netto
Ikona podpowiedziDowiedz się więcej o cenach szkoleń - zapraszamy do kontaktu
+23% VAT

Lokalizacja:

Zdalne
Zdalne
Ikona podpowiedziZapytaj o inne lokalizacje - w tym celu skorzystaj z chatu

Termin:

9 października
Trwają zapisy na szkolenieDostępne w BUR

Trener:

Trener-Sages

Cena:

2450 PLN netto
Ikona podpowiedziDowiedz się więcej o cenach szkoleń - zapraszamy do kontaktu
+23% VAT

Lokalizacja:

Zdalne
Zdalne
Ikona podpowiedziZapytaj o inne lokalizacje - w tym celu skorzystaj z chatu

Forma szkolenia

Interesuje Cię szkolenie stacjonarne?

Powiadom o kolejnych terminach

Interesuje Cię szkolenie w innym terminie?

AI dla HR – od rekrutacji po utrzymanie talentów

Cele szkolenia

  • Umiejętność wykorzystania AI do analizy danych HR, oceny dopasowania kandydatów i podejmowania trafnych decyzji rekrutacyjnych dzięki szkoleniu praktycznemu

  • Automatyzacja komunikacji, procesów onboardingowych i obsługi kandydatów z wykorzystaniem narzędzi AI w HR-Tech

  • Analiza nastrojów i zaangażowania pracowników z użyciem sztucznej inteligencji, wspierająca działania employer brandingowe i retencję talentów

  • Zrozumienie ograniczeń technologii AI, ryzyk etycznych (bias), a także wymogów prawnych – w tym zgodności z RODO w procesach HR – w kontekście odpowiedzialnego wdrażania rozwiązań AI podczas szkolenia


Dla kogo?

  • Specjaliści HR i rekruterzy

  • HR Business Partnerzy i liderzy People & Culture

  • Osoby odpowiedzialne za employer branding

  • Menedżerowie zarządzający zespołami rekrutacyjnymi


Zalety

  • Oparty na praktycznych case study z branży HR, pokazujących realne zastosowania AI w rekrutacji, onboardingu i analizie zaangażowania

  • Integracja sztucznej inteligencji z popularnymi systemami ankietowymi, ATS i narzędziami do zarządzania danymi HR w ramach szkolenia

  • Moduły szkolenia oparte na realnych danych i scenariuszach rekrutacyjnych, które pokazują krok po kroku, jak AI wspiera codzienną pracę rekrutera

  • Wskazówki dotyczące zgodności z RODO, bezpieczeństwa danych oraz eliminacji biasów w systemach AI HR, co pozwala wdrażać rozwiązania zgodnie z prawem i zasadami etyki


Wymagania

  • Podstawowa znajomość procesów HR

  • Umiejętność obsługi arkuszy kalkulacyjnych

  • Chęć pracy z nowoczesnymi narzędziami AI


W cenie otrzymasz:

  • Materiały szkoleniowe

  • Certyfikat ukończenia szkolenia

  • W przypadku szkolenia w trybie stacjonarnym zapewnimy Ci również lunch oraz sprzęt niezbędny do nauki

Program szkolenia

Pobierz program w PDF

Wprowadzenie

Czym są duże modele językowe w HR

Jak działają ChatGPT i Gemini w kontekście rekrutacji

Ograniczenia: halucynacje, bias, ryzyko nadmiernej automatyzacji

Przegląd narzędzi: chatboty, analityka nastrojów

Dobre praktyki pisania promptów

Formułowanie wymagań roli z kontekstem biznesowym

Strukturyzacja promptów do oceny kompetencji i kulturowego dopasowania

Definiowanie kryteriów selekcji must-have i nice-to-have

Ton i format: shortlisty, opinie hiring managera, notatki z rozmów

Kalibracja oczekiwań i weryfikacja źródeł

Różne zastosowania ChatGPT i Gemini w HR

Automatyczna selekcja i wstępny ranking CV

Generowanie opisów stanowisk i pytań behawioralnych

Tworzenie harmonogramów rozmów i wydarzeń w kalendarzu

Tworzenie materiałów onboardingowych i checklist

Wsparcie językowe i korekta maili do kandydatów

Case studies

Masowa rekrutacja i filtrowanie dużej liczby CV

Onboarding z personalizowanymi ścieżkami i mikro-learningiem

Analiza odpływu i sygnałów ryzyka w komentarzach 360°

Tworzenie spójnych ogłoszeń i postów employer brandingowych

Specjalistyczne strategie komunikacji z ChatGPT

Few-shot: przykłady idealnej oceny kandydata jako wzorzec

Chain-of-Thought: krok po kroku ocena kompetencji vs wymagania roli

System prompts: rola Talent Screenera lub Onboarding Coacha

Reguły anty-bias i redukcja danych wrażliwych

Integracje i automatyzacje

eksport CV, scoring i notatki do ATS

Integracja z kalendarzem i e-mailem

Arkusze: dashboard pipeline’u i SLA rekrutacji

Etyka, prawo i bezpieczeństwo

RODO i dane kandydatów i pracowników

Audyt modeli i przechowywanie ocen

Transparentność wobec kandydatów

Autorem szkolenia jest Marcin Wierzbiński

Analityk danych i badacz sztucznej inteligencji z doświadczeniem akademickim i komercyjnym. Na co dzień wykłada na Uniwersytecie Warszawskim, a swoje kompetencje rozwijał również w międzynarodowych instytucjach badawczych, takich jak Instytut Maxa Plancka w Berlinie. Specjalizuje się w uczeniu maszynowym, analizie danych na dużą skalę oraz bioinformatyce – w szczególności w przetwarzaniu i analizie danych genetycznych. Prowadzi praktyczne kursy z zakresu analizy danych i deep learningu, kładąc…

Wybrane opinie

Przeczytaj pozytywne opinie pochodzące z ankiet satysfakcji z naszych szkoleń wypełnianych wyłącznie przez ich uczestników po realizacji usługi

4.8
Ikona podpowiedziŚrednia ocen Sages w serwisie Google Ocena pochodzi ze średniej ocen Sages w serwisie Google i nie jest weryfikowana

20.03.2025

Uczestnik szkoleniaProjektowanie modeli domen z wykorzystaniem Domain-Driven Design i Event Storming

Wojciech Pyszko

Nawiązywało do przypadków bliskich naszemu biznesowi

Więcej opinii

Podobne szkolenia