Praca z kodem odziedziczonym (Legacy Code)
LICZBA DNI: 3 (24h)
KOD KURSU: LEGACY
Dostosowany program 
O szkoleniu
DLA KOGO?
Szkolenie adresowane jest do programistów pracujących na co dzień z kodem odziedziczonym (Legacy Code) lub kodem drogim w utrzymaniu (w którym wprowadzenie drobnych zmian zajmuje wiele wysiłku i/lub skutkuje pojawieniem się wielu błędów).
WYMAGANIA
Od uczestników szkolenia wymagana jest umiejętność programowania w języku Java oraz znajomość frameworków do testowania jednostkowego (np. JUnit, TestNG).
ZALETY
Szkolenie prowadzone jest przez trenerów, którzy mają duże doświadczenie w pracy z kodem odziedziczonym. Przeprowadzają oni krok po kroku uczestników przez tajniki pracy z LC.
Zdecydowana przewaga zajęć warsztatowych pozwala uczestnikom zmierzyć się z nietrywialnymi przykładami LC (pod bacznym okiem trenera), nabyć praktyczne umiejętności refaktoryzacji i testowania trudnego kodu.
Cele szkolenia
Zapoznanie uczestników z zagrożeniami oraz problemami wynikającymi z pracy z kodem odziedziczonym oraz sposobu ich przezwyciężenia.
Wypracowanie algorytmu pracy z kodem Legacy.
Nauka pracy i wprowadzania zmiany w LC tak aby zminimalizować ryzyko wprowadzenia błędów.
Poznanie technik refaktoryzacji, pozwalających stopniowo podnosić jakość kodu odziedziczonego.
Program
Techniki refaktoryzacji:
- czym jest refaktoryzacja,
- kiedy (nie) refaktoryzować,
- zapachy w kodzie (Code Smells),
- katalog refaktoryzacji,
- refaktoryzacja do wzorców,
- wykorzystanie IDE.
Kod odziedziczony (Legacy Code):
- czym jest Legacy Code,
- ryzyka wynikające z pracy z LC,
- dlaczego praca z LC jest taka trudna,
- metody pracy z LC (Edit and Pray vs. Cover and Modify),
- algorytm pracy z LC.
Szwy (Seam Model):
- czym są szwy,
- w jaki sposób szwy pomagają testować,
- jak znajdować szwy.
Techniki łamania zależności (Dependency Breaking):
- jakie zależności są najbardziej kłopotliwe,
- jak łamać zależności,
- katalog technik łamania zależności,
- ukryte i globalne zależności,
- olbrzymie metody,
- kłopotliwe zależności do zewnętrzych bibliotek,
- zbyt wiele odpowiedzialności.
- skutki łamania zależności.
Analiza efektów (Effect Sketches):
- wnioskowanie o efektach wprowadzanych zmian,
- znajdowanie najbardziej optymalnych punktów testowania (Interception Poitns).
Testy charakteryzacyjne (Characterization Tests):
- w jaki sposób wprowadzać zmiany aby nie wprowadzać błędów,
- jak dobrać kontekst testów charakteryzacyjnych.
Wzorce pracy z LC (Reeinginering Patterns).
