Jak rekrutować specjalistów w branży IT
LICZBA DNI: 3 (24h)
KOD KURSU: HR/RECRUIT
Weź udział w szkoleniu
Termin
Lokalizacja
Cena / os
24
lutego
Warszawa,
Gdańsk,
Zdalne,
24
maja
Kraków,
Wrocław,
Poznań,
Zdalne,
8
września
Warszawa,
Łódź,
Zdalne,
17
listopada
Kraków,
Poznań,
Warszawa,
Zdalne,
27
grudnia
Gdańsk,
Warszawa,
Zdalne,
Termin
24
lutego
Lokalizacja
Warszawa,
Gdańsk,
Zdalne,
Cena / os
Termin
24
maja
Lokalizacja
Kraków,
Wrocław,
Poznań,
Zdalne,
Cena / os
Termin
8
września
Lokalizacja
Warszawa,
Łódź,
Zdalne,
Cena / os
Termin
17
listopada
Lokalizacja
Kraków,
Poznań,
Warszawa,
Zdalne,
Cena / os
Termin
27
grudnia
Lokalizacja
Gdańsk,
Warszawa,
Zdalne,
Cena / os
Powiadom
o kolejnych terminach
O szkoleniu
DLA KOGO?
Pracownicy działów HR odpowiedzialni za rekrutację osób do działu IT
Osoby pragnące podnieść kompetencje w kierunku efektywniejszego wyboru kandydatów do rozmów na podstawie CV
Osoby chcące nabrać większej pewności w prowadzeniu rozmów z osobami rekrutowanymi na specjalistyczne stanowiska techniczne
Osoby pracujące w firmach rekrutacyjnych, które prowadzą rozmowy z klientami dotyczące wymagań wobec poszukiwanych pracowników
ZALETY
Szkolenie pozwala na podniesienie jakości prowadzonych rekrutacji poprzez pogłębioną analizę CV, wyższą efektywność prowadzonych rozmów wstępnych, trafniejszą weryfikację kompetencji w odniesieniu do oczekiwanego profilu pracownika oraz lepszą komunikację z kandydatem
Uczestnicy poznają narzędzia i zasady tworzenia wyróżniających się strategii rekrutacyjnych
Przedstawienie technik przygotowania ofert pracy w sposób atrakcyjny dla kandydatów oraz prezentowania pozytywnego wizerunku pracodawcy pod kątem ich potrzeb
Udział w szkoleniu pozwoli na zmniejszenie zaangażowania osób merytorycznych w procesy rekrutacyjne
Cele szkolenia
Poznanie specyfiki branży IT w zakresie rynku pracy i profilu kandydata
Zrozumienie struktury projektów IT, organizacji pracy i grup stanowiskowych przez osoby bez doświadczenia technicznego
Przegląd podstawowych technologii oraz pojęć niezbędnych w komunikacji ze specjalistami IT
Program
IT oczami rekrutera
- Rekruter w świecie IT - wyzwania i wymagania
- Popularne versus oryginalne narzędzia w rekrutacji - czym się wyróżnić aby być bardziej atrakcyjnym i efektywnym?
- Jak zrozumieć wymagania wobec poszukiwanego specjalisty i jak czytać ich profile na portalach branżowych - czyli IT oczami humanisty
- Kto był, jest i będzie poszukiwany - trendy
Świat IT - wcale nie taki skomplikowany
- Obszary specjalizacji w IT: infrastruktura, bezpieczeństwo, oprogramowanie, przetwarzanie danych, systemy ERP i inne
- Od młodszego specjalisty do eksperta - doświadczenie i poziom wiedzy
- Ludzie, sprzęt, infrastruktura i oprogramowanie - co jest niezbędne aby w pełni zrealizować projekt IT
- Podstawowe typy wykorzystywanych narzędzi: od serwera i sieci komputerowej do baz danych, języków programowania, frameworków i narzędzi testerskich
- Jak pracują zespoły IT - techniki zarządzania projektem informatycznym
Środowisko pracy specjalistów IT
- Role specjalistów w projekcie rozwoju oprogramowania: konsultant, architekt, programista, tester, grafik, administrator, wdrożeniowiec, serwisant, inżynier wsparcia, menadżer projektu
- Programiści i tworzone przez nich rodzaje oprogramowania: dla systemów wbudowanych, mobilnych, baz danych, back-end, front-end i inne
- Przegląd języków programowania i wykorzystywanych frameworków
- Narzędzia wykorzystywane przez zespoły programistów - wspólne i zależne od rodzaju tworzonego oprogramowania
Szkolenia powiązane
