Jak rekrutować specjalistów w branży IT
Czas trwania szkolenia:3 dni (24h)
Kod kursu:HR/RECRUIT
Poziom zaawansowania:
Dostępne terminy
Termin:
Trener:
Termin:
Termin:
Nie odpowiada Ci żaden z dostępnych terminów?
Zapytaj o szkolenieO szkoleniu Jak rekrutować specjalistów w branży IT
W cenie otrzymasz:
- Materiały szkoleniowe
- Certyfikat ukończenia szkolenia
- W przypadku szkolenia w trybie stacjonarnym zapewnimy Ci również lunch oraz sprzęt niezbędny do nauki
Dla kogo?
- Pracownicy działów HR odpowiedzialni za rekrutację osób do działu IT
- Osoby pragnące podnieść kompetencje w kierunku efektywniejszego wyboru kandydatów do rozmów na podstawie CV
- Osoby chcące nabrać większej pewności w prowadzeniu rozmów z osobami rekrutowanymi na specjalistyczne stanowiska techniczne
- Osoby pracujące w firmach rekrutacyjnych, które prowadzą rozmowy z klientami dotyczące wymagań wobec poszukiwanych pracowników
Zalety
- Szkolenie pozwala na podniesienie jakości prowadzonych rekrutacji poprzez pogłębioną analizę CV, wyższą efektywność prowadzonych rozmów wstępnych, trafniejszą weryfikację kompetencji w odniesieniu do oczekiwanego profilu pracownika oraz lepszą komunikację z kandydatem
- Uczestnicy poznają narzędzia i zasady tworzenia wyróżniających się strategii rekrutacyjnych
- Przedstawienie technik przygotowania ofert pracy w sposób atrakcyjny dla kandydatów oraz prezentowania pozytywnego wizerunku pracodawcy pod kątem ich potrzeb
- Udział w szkoleniu pozwoli na zmniejszenie zaangażowania osób merytorycznych w procesy rekrutacyjne
- Kameralne grupy - szkolenia technologiczne prowadzimy w grupach liczących do 8 osób. Pozwala to na indywidualne podejście oraz aktywizację każdego uczestnika
- Praktyka przed teorią - wszystkie szkolenia technologiczne prowadzone są w formie warsztatowej. Konieczna teoria jest wyjaśniana na przykładzie praktycznych zadań
- Konkretne umiejętności - w ramach każdego szkolenia rozwijamy praktyczne umiejętności związane z daną technologią i tematyką
- Nauka z praktykami - wszyscy trenerzy na co dzień pracują w projektach, gwarantuje to dostęp do eksperckiej wiedzy i praktycznego know-how
Cele szkolenia
- Poznanie specyfiki branży IT w zakresie rynku pracy i profilu kandydata
- Zrozumienie struktury projektów IT, organizacji pracy i grup stanowiskowych przez osoby bez doświadczenia technicznego
- Przegląd podstawowych technologii oraz pojęć niezbędnych w komunikacji ze specjalistami IT
Program
IT oczami rekrutera
- Rekruter w świecie IT - wyzwania i wymagania
- Popularne versus oryginalne narzędzia w rekrutacji - czym się wyróżnić aby być bardziej atrakcyjnym i efektywnym?
- Jak zrozumieć wymagania wobec poszukiwanego specjalisty i jak czytać ich profile na portalach branżowych - czyli IT oczami humanisty
- Kto był, jest i będzie poszukiwany - trendy
Świat IT - wcale nie taki skomplikowany
- Obszary specjalizacji w IT: infrastruktura, bezpieczeństwo, oprogramowanie, przetwarzanie danych, systemy ERP i inne
- Od młodszego specjalisty do eksperta - doświadczenie i poziom wiedzy
- Ludzie, sprzęt, infrastruktura i oprogramowanie - co jest niezbędne aby w pełni zrealizować projekt IT
- Podstawowe typy wykorzystywanych narzędzi: od serwera i sieci komputerowej do baz danych, języków programowania, frameworków i narzędzi testerskich
- Jak pracują zespoły IT - techniki zarządzania projektem informatycznym
Środowisko pracy specjalistów IT
- Role specjalistów w projekcie rozwoju oprogramowania: konsultant, architekt, programista, tester, grafik, administrator, wdrożeniowiec, serwisant, inżynier wsparcia, menadżer projektu
- Programiści i tworzone przez nich rodzaje oprogramowania: dla systemów wbudowanych, mobilnych, baz danych, back-end, front-end i inne
- Przegląd języków programowania i wykorzystywanych frameworków
- Narzędzia wykorzystywane przez zespoły programistów - wspólne i zależne od rodzaju tworzonego oprogramowania
Autorem szkolenia jest Łukasz Łosin
Praktyk w dziedzinie zarządzania zespołem, analizie biznesowej, poprawie User Experience, doskonaleniu procesów biznesowych oraz business development’cie oraz wykorzystaniu technik projektowania i wdrażania nowych produktów i usług. Przez ostatnie kilkanaście lat zdobywał doświadczenie w Polsce oraz zagranicą w projektach IT i nie tylko. Szkolił zespoły projektowe i wytwórcze IT wielu banków, instytucji finansowych oraz firm doradczych. Opiekun merytoryczny i wykładowca na studiach podyplomowych…
Więcej o mnie »