Szkolenie: Jak rekrutować specjalistów w branży IT
Szkolenie Jak rekrutować specjalistów w branży IT to praktyczny kurs dla HR, który uczy skutecznej rekrutacji IT, analizy CV, prowadzenia rozmów z kandydatami technicznymi, rozumienia rynku pracy IT oraz budowania atrakcyjnych ofert pracy
- Trenerzy praktycy
- Kameralne grupy
Czas trwania szkolenia:3 dni (24h)
Kod kursu:HR/RECRUIT
Dostępne terminy szkolenia
Termin:
Trener:
Cena:
2805 PLN netto
Lokalizacja:
ZdalneTermin:
Trener:
Cena:
2805 PLN nettoLokalizacja:
ZdalneJak rekrutować specjalistów w branży IT
Cele szkolenia
Szkolenie przygotowuje do samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT, obejmujących analizę CV, selekcję kandydatów oraz prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
Szkolenie uczy rozpoznawania i rozumienia specyfiki branży IT, w tym struktury projektów, ról zespołowych oraz podstawowych technologii i narzędzi wykorzystywanych w IT
Szkolenie pokazuje, jak tworzyć atrakcyjne oferty pracy oraz budować pozytywny wizerunek pracodawcy, dostosowany do oczekiwań kandydatów z branży IT
Dla kogo?
Pracownicy działów HR odpowiedzialni za rekrutację na stanowiska IT, niezależnie od doświadczenia technicznego
Specjaliści ds. rekrutacji chcący zwiększyć skuteczność w selekcji kandydatów do zespołów IT
Osoby pracujące w agencjach rekrutacyjnych prowadzące procesy rekrutacyjne dla branży IT
Osoby planujące rozwijać kompetencje w zakresie rekrutacji specjalistów technicznych
Efekty kształcenia
Uczestnik analizuje i selekcjonuje CV kandydatów IT zgodnie z wymaganiami stanowiska
Uczestnik prowadzi rozmowy rekrutacyjne z kandydatami technicznymi
Uczestnik rozróżnia role i kompetencje w zespołach IT
Uczestnik przygotowuje atrakcyjne ogłoszenia o pracę w branży IT
Uczestnik ocenia dopasowanie kandydatów do projektów IT
Uczestnik komunikuje się efektywnie z kandydatami i zespołami technicznymi
Wymagania
Brak wymagań
W cenie otrzymasz:
Materiały szkoleniowe
Certyfikat ukończenia szkolenia
W przypadku szkolenia w trybie stacjonarnym zapewnimy Ci również lunch oraz sprzęt niezbędny do nauki
Program szkolenia
IT oczami rekrutera
Rekruter w świecie IT - wyzwania i wymagania
Popularne versus oryginalne narzędzia w rekrutacji - czym się wyróżnić aby być bardziej atrakcyjnym i efektywnym?
Jak zrozumieć wymagania wobec poszukiwanego specjalisty i jak czytać ich profile na portalach branżowych - czyli IT oczami humanisty
Kto był, jest i będzie poszukiwany - trendy
Świat IT - wcale nie taki skomplikowany
Obszary specjalizacji w IT: infrastruktura, bezpieczeństwo, oprogramowanie, przetwarzanie danych, systemy ERP i inne
Od młodszego specjalisty do eksperta - doświadczenie i poziom wiedzy
Ludzie, sprzęt, infrastruktura i oprogramowanie - co jest niezbędne aby w pełni zrealizować projekt IT
Podstawowe typy wykorzystywanych narzędzi: od serwera i sieci komputerowej do baz danych, języków programowania, frameworków i narzędzi testerskich
Jak pracują zespoły IT - techniki zarządzania projektem informatycznym
Środowisko pracy specjalistów IT
Role specjalistów w projekcie rozwoju oprogramowania: konsultant, architekt, programista, tester, grafik, administrator, wdrożeniowiec, serwisant, inżynier wsparcia, menadżer projektu
Programiści i tworzone przez nich rodzaje oprogramowania: dla systemów wbudowanych, mobilnych, baz danych, back-end, front-end i inne
Przegląd języków programowania i wykorzystywanych frameworków
Narzędzia wykorzystywane przez zespoły programistów - wspólne i zależne od rodzaju tworzonego oprogramowania
Autorem szkolenia jest Marcin Kubecki
Od ponad 15 lat związany jestem z branżą IT oraz szkoleniową. Zawodowo zajmuję się budową efektywnych zespołów odpowiedzialnych za obszary testów systemów IT, zarządzania projektami oraz produkcją systemów. Lubię dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem dlatego często można mnie spotkać na różnych wydarzeniach branżowych, podczas których dzielę się swoim doświadczeniem.
Wybrane opinie
Przeczytaj pozytywne opinie pochodzące z ankiet satysfakcji z naszych szkoleń wypełnianych wyłącznie przez ich uczestników po realizacji usługi
