Jak rekrutować specjalistów w branży IT

LICZBA DNI: 3 (24h)

KOD KURSU: HR/RECRUIT

# recruitment

Autor szkolenia:
Łukasz Łosin

O szkoleniu

DLA KOGO?

Pracownicy działów HR odpowiedzialni za rekrutację osób do działu IT

Osoby pragnące podnieść kompetencje w kierunku efektywniejszego wyboru kandydatów do rozmów na podstawie CV

Osoby chcące nabrać większej pewności w prowadzeniu rozmów z osobami rekrutowanymi na specjalistyczne stanowiska techniczne

Osoby pracujące w firmach rekrutacyjnych, które prowadzą rozmowy z klientami dotyczące wymagań wobec poszukiwanych pracowników

WYMAGANIA

ZALETY

Szkolenie pozwala na podniesienie jakości prowadzonych rekrutacji poprzez pogłębioną analizę CV, wyższą efektywność prowadzonych rozmów wstępnych, trafniejszą weryfikację kompetencji w odniesieniu do oczekiwanego profilu pracownika oraz lepszą komunikację z kandydatem

Uczestnicy poznają narzędzia i zasady tworzenia wyróżniających się strategii rekrutacyjnych

Przedstawienie technik przygotowania ofert pracy w sposób atrakcyjny dla kandydatów oraz prezentowania pozytywnego wizerunku pracodawcy pod kątem ich potrzeb

Udział w szkoleniu pozwoli na zmniejszenie zaangażowania osób merytorycznych w procesy rekrutacyjne

Cele szkolenia

Poznanie specyfiki branży IT w zakresie rynku pracy i profilu kandydata

Zrozumienie struktury projektów IT, organizacji pracy i grup stanowiskowych przez osoby bez doświadczenia technicznego

Przegląd podstawowych technologii oraz pojęć niezbędnych w komunikacji ze specjalistami IT

Program

  • Rekruter w świecie IT - wyzwania i wymagania
  • Popularne versus oryginalne narzędzia w rekrutacji - czym się wyróżnić aby być bardziej atrakcyjnym i efektywnym?
  • Jak zrozumieć wymagania wobec poszukiwanego specjalisty i jak czytać ich profile na portalach branżowych - czyli IT oczami humanisty
  • Kto był, jest i będzie poszukiwany - trendy
  • Obszary specjalizacji w IT: infrastruktura, bezpieczeństwo, oprogramowanie, przetwarzanie danych, systemy ERP i inne
  • Od młodszego specjalisty do eksperta - doświadczenie i poziom wiedzy
  • Ludzie, sprzęt, infrastruktura i oprogramowanie - co jest niezbędne aby w pełni zrealizować projekt IT
  • Podstawowe typy wykorzystywanych narzędzi: od serwera i sieci komputerowej do baz danych, języków programowania, frameworków i narzędzi testerskich
  • Jak pracują zespoły IT - techniki zarządzania projektem informatycznym
  • Role specjalistów w projekcie rozwoju oprogramowania: konsultant, architekt, programista, tester, grafik, administrator, wdrożeniowiec, serwisant, inżynier wsparcia, menadżer projektu
  • Programiści i tworzone przez nich rodzaje oprogramowania: dla systemów wbudowanych, mobilnych, baz danych, back-end, front-end i inne
  • Przegląd języków programowania i wykorzystywanych frameworków
  • Narzędzia wykorzystywane przez zespoły programistów - wspólne i zależne od rodzaju tworzonego oprogramowania

POLITYKA COOKIES:

Korzystamy z plików cookies, by móc jak najlepiej dostosować stronę do Twoich potrzeb oraz wyświetlać Ci przydatne i adekwatnych dla Ciebie reklamy w serwisie i poza nim. Możesz kontrolować ustawienia ciasteczek w swoich ustawieniach swojej przeglądarki. Odwiedzając tę stronę, wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies.