Szkolenie: AI dla HR – od rekrutacji po utrzymanie talentów
Szkolenie AI dla HR to praktyczny kurs, który uczy wykorzystania sztucznej inteligencji w rekrutacji, onboardingu i analizie zaangażowania pracowników, prezentując narzędzia AI, automatyzację procesów HR, integracje z systemami ATS oraz najlepsze praktyki zgodne z RODO i etyką
Szkolenie przygotowuje do samodzielnego wdrażania narzędzi AI w procesach rekrutacji, onboardingu i zarządzania talentami w organizacji
Szkolenie uczy analizy danych HR z wykorzystaniem sztucznej inteligencji oraz podejmowania trafnych decyzji rekrutacyjnych na podstawie wyników analizy
Szkolenie pokazuje, jak automatyzować komunikację z kandydatami i pracownikami oraz usprawniać procesy HR dzięki integracji AI z systemami ATS i ankietowymi
Szkolenie omawia zasady odpowiedzialnego stosowania AI w HR, w tym identyfikację i eliminację biasów oraz zapewnienie zgodności z przepisami RODO
Dla kogo?
Specjaliści HR i rekruterzy z doświadczeniem w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i onboardingu
HR Business Partnerzy oraz osoby odpowiedzialne za wdrażanie nowych technologii w obszarze HR
Menedżerowie zespołów HR oraz liderzy employer brandingu zainteresowani automatyzacją procesów kadrowych
Osoby zarządzające danymi pracowników i wdrażające narzędzia analityczne w HR
Efekty kształcenia
Uczestnik analizuje dane HR z wykorzystaniem narzędzi AI
Uczestnik automatyzuje procesy rekrutacyjne i onboardingowe
Strukturyzacja promptów do oceny kompetencji i kulturowego dopasowania
Definiowanie kryteriów selekcji must-have i nice-to-have
Ton i format: shortlisty, opinie hiring managera, notatki z rozmów
Kalibracja oczekiwań i weryfikacja źródeł
Automatyczna selekcja i wstępny ranking CV
Generowanie opisów stanowisk i pytań behawioralnych
Tworzenie harmonogramów rozmów i wydarzeń w kalendarzu
Tworzenie materiałów onboardingowych i checklist
Wsparcie językowe i korekta maili do kandydatów
Masowa rekrutacja i filtrowanie dużej liczby CV
Onboarding z personalizowanymi ścieżkami i mikro-learningiem
Analiza odpływu i sygnałów ryzyka w komentarzach 360°
Tworzenie spójnych ogłoszeń i postów employer brandingowych
Few-shot: przykłady idealnej oceny kandydata jako wzorzec
Chain-of-Thought: krok po kroku ocena kompetencji vs wymagania roli
System prompts: rola Talent Screenera lub Onboarding Coacha
Reguły anty-bias i redukcja danych wrażliwych
eksport CV, scoring i notatki do ATS
Integracja z kalendarzem i e-mailem
Arkusze: dashboard pipeline’u i SLA rekrutacji
RODO i dane kandydatów i pracowników
Audyt modeli i przechowywanie ocen
Transparentność wobec kandydatów
Autorem szkolenia jest Marcin Wierzbiński
Analityk danych i badacz sztucznej inteligencji z doświadczeniem akademickim i komercyjnym.
Na co dzień wykłada na Uniwersytecie Warszawskim, a swoje kompetencje rozwijał również w międzynarodowych instytucjach badawczych, takich jak Instytut Maxa Plancka w Berlinie.
Specjalizuje się w uczeniu maszynowym, analizie danych na dużą skalę oraz bioinformatyce – w szczególności w przetwarzaniu i analizie danych genetycznych. Prowadzi praktyczne kursy z zakresu analizy danych i deep learningu, kładąc…
Wybrane opinie
Przeczytaj pozytywne opinie pochodzące z ankiet satysfakcji z naszych szkoleń wypełnianych wyłącznie przez ich uczestników po realizacji usługi
Uczestnik szkolenia “Architektura systemowa i integracja systemów dla analityków”
Marcin Kubicki, ORLEN Paczka Sp. z o.o.
Widać, że prowadzący posiada dużą wiedzę, potrafi ją też dobrze zorganizować i przekazać. Potrafi zadbać o luźną i angażującą atmosferę, co ułatwia przyswajanie wiedzy mimo wielu godzin szkolenia. Prowadzący sprawia również wrażenie żywo zainteresowanego tematami jakie prezentuje.
14.05.2026
Uczestnik szkolenia “Architektura systemowa i integracja systemów dla analityków”
Tomasz Pindor, ORLEN Paczka Sp. z o.o.
Praktyczna wiedza prowadzącego, materiały prezentowane podczas szkolenia podparte były wzorami implementacji/wykorzystania przez komercyjne organizacje.
14.05.2026
Uczestnik szkolenia “Architektura systemowa i integracja systemów dla analityków”
Klaudiusz Toś, ORLEN Paczka Sp. z o.o.
Bardzo ciekawe prowadzenie, przykłady, warsztaty i nie było nudy.
12.05.2026
Konstanty Martyniuk, Capgemini Polska Sp. z o.o.
Bardzo dobra jakość materiału, wartościowa treść i kontakt z prowadzacym!
12.05.2026
Uczestnik szkolenia “Chmura dla biznesu”
Paweł Odolski , TUiR WARTA S.A.
Bardzo szczegółowo i kompletnie od a do z
12.05.2026
Uczestnik szkolenia “Chmura dla biznesu”
Dariusz Rydczak, TUiR WARTA S.A.
Szkolenie poruszało wszystkie kwestie dotyczący startu pracy z chmurą
8.05.2026
Uczestnik szkolenia “Optymalizacja modeli uczenia głębokiego w procesie treningu i inferencji”
Szymon Posiadała, WB Electronics S.A.
Kompetentny, sympatyczny prowadzący, bardzo merytoryczne szkolenie, dużo informacji przydatnych w codziennej pracy wraz z przykładami. Dodatkowo szkolenie było dostosowane pod konkretne potrzeby zespołu i uczestników