Dostosowanie transformacji DevOps do kultury organizacyjnej

Sages
Ikona kalendarza
2 marca 2017

Dominującym modelem kultury organizacyjnej dla DevOps jest opisywany w '2016 State of DevOps Report' model stworzony przez Westruma. Chciałbym zaproponować alternatywne podejście (Competing Values Framework, stworzony przez Camerona i Quinna), które analizuje kulturę organizacyjną z innej perspektywy: czy firma skupia się na elastyczności, czy stabilności oraz czy jej działalność jest skoncentrowana na zewnątrz czy do wewnątrz firmy. Pokażę rezultat implementacji tego modelu w Seqr --- firmie, w której pracuję i która podlega ciągłej transformacji DevOps.

Przeczytaj całość artykułu w serwisie InfoQ.

Przeczytaj także

Ikona kalendarza

1 wrzesień

AI & NLP Day razem z Confiturą 2025 już we wrześniu

AI & NLP Day w ramach Confitury 2025 - najnowsze trendy AI, polskie LLM i praktyczne zastosowania. Już 19-20 września w Warszawie!

Ikona kalendarza

27 sierpień

Pożyczka na cyfryzację dla uczelni – jak sfinansować inwestycje IT już dziś

Trwa nabór na Pożyczkę na cyfryzację realizowaną w ramach Krajowego Planu Odbudowy przez Ministerstwo Cyfryzacji.

Ikona kalendarza

25 sierpień

Altmetric - nowoczesna analityka wpływu badań naukowych dla uczelni

Poznaj narzędzie Altmetric, które gromadzi i analizuje dane o odbiorze publikacji naukowych z tysięcy zewnętrznych źródeł, ułatwia ra...