Krajowy Fundusz Szkoleniowy to inicjatywa, która staje się kluczowym wsparciem dla wielu przedsiębiorców i pracowników w Polsce. Dofinansowania oferowane przez ten fundusz stanowią nieocenioną szansę na rozwój umiejętności, zdobycie nowych kwalifikacji oraz unowocześnienie kompetencji w różnych branżach. W niniejszym artykule zagłębimy się w tematykę Krajowego Funduszu Szkoleniowego, przyglądając się jego istocie, możliwościom oraz korzyściom, jakie niesie dla osób poszukujących wsparcia w rozwoju zawodowym.
Z tekstu dowiedz się również:
- Jaki jest budżet KFS na 2024 rok
- Jak wyglądają tegoroczne priorytety dofinansowania
- Kto jest uprawniony do aplikowania o wsparcie finansowe
- Jakie kroki należy podjąć, aby otrzymać dofinansowanie
- Gdzie obecnie przyjmowane są wnioski
Budżet KFS na 2024 rok oraz tegoroczne priorytety wydatkowania
W 2024 roku budżet KFS wynosi aż 294 383 tys. zł. Środki te mogą być przeznaczone na szkolenia IT.
Poznajcie priorytety wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy:
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
Źródło: https://www.gov.pl/web/rodzina/kfs-2024
Dlaczego warto wnioskować o dofinansowanie z KFS?
Każda firma, urząd lub fundacja zatrudniająca pracowników na umowę o pracę, a także osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą i mające co najmniej jednego pracownika na umowie o pracę, mają możliwość ubiegania się o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Rodzaj umowy o pracę zatrudnionych pracowników korzystających z kształcenia wspieranego środkami KFS oraz forma zatrudnienia na pełen bądź część etatu nie mają znaczenia. Dofinansowanie udzielane jest zgodnie z zasadą pomocy de minimis, co oznacza, że jest to bezzwrotne wsparcie państwa dla przedsiębiorstw. Ważne jest, że nie ma ograniczeń wiekowych.
Pracodawca może otrzymać aż 80% dofinansowania kosztów szkoleń i egzaminów, co oznacza, że musi pokryć tylko 20% tych kosztów. Mikroprzedsiębiorstwa zatrudniające do 10 osób mają możliwość uzyskania 100% dofinansowania.
Jak uzyskać dofinansowanie?
Na początku sprawdź w lokalnym Urzędzie Pracy, czy ogłoszony został nabór wniosków i jak długo będzie trwał. Pamiętaj, że wsparcie finansowe może zostać przyznane jedynie przed rozpoczęciem procesu kształcenia, dlatego ważne jest złożenie wniosku z odpowiednim wyprzedzeniem. Urząd ma 30 dni na rozpatrzenie wniosku, jednak ze względu na ograniczoną pulę środków, decydująca jest nie tylko poprawność dokumentacji, ale również kolejność zgłoszeń. Dlatego warto działać szybko i nie zwlekać ze złożeniem wniosku. Aby to zrobić, pracodawca powinien skontaktować się z właściwym urzędem pracy, zależnie od miejsca swojej siedziby lub prowadzenia działalności gospodarczej.
Aktualny nabór wniosków KFS w 2024 roku
Nabór wniosków w poszczególnych powiatach znajdziesz na stronie: Dofinansowanie KFS w Sages
Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej, zajrzyj na stronę Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.
